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Compensación Laboral – Compensación de Trabajadores

Abogados Cleveland & Metz

Compensación laboral

¿Qué es una Compensación Laboral?

Una compensación laboral es un sistema de leyes designadas a dar a los trabajadores beneficios específicos y un fórum legal en el cual disputas pueden ser resueltas entre los trabajadores lastimados, empleadores y compañías de seguros. Un reclamo de Compensación de Trabajadores no es una demanda en contra de su empleador, es simplemente una solicitud para beneficios de la compañía de seguros. Un abogado de Compensación de Trabajadores lo puede ayudar en el proceso de Compensación de Trabajadores.

¿Qué pasaría si fui lastimado en el Trabajo?

Compensación a los Trabajadores

Si usted se lastimo en el trabajo, un abogado en Compensación de Trabajadores de California lo puede ayudar con sus lastimaduras físicas, enfermedades y lastimaduras que resulten en el trabajo y sean cubiertas por la Compensación de Trabajadores. Un abogado en Compensación de Trabajadores, lo puede ayudar llevando apropiadamente a la junta de apelaciones a una corte designada para casos de litigación para Compensación de Trabajadores. Para poder recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores bajo la ley de California para Compensación de Trabajadores, usted deberá reportar su lastimadura de Compensación de Trabajadores a su empleador lo más pronto posible después de que ocurrió. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con la aseguranza para que su Compensación de Trabajadores le paguen. Si usted se lastimo en el trabajo, su abogado en Compensación de Trabajadores no necesitara comprobar que su empleador fue culpable por sus lastimaduras para poder recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, a menos que su caso sea negado.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos podrían atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de Compensación de Trabajadores.

Su compañía y la aseguranza de la compañía con el abogado de su empleador, podría decir que su problema de salud no esta relacionado con el trabajo, y podría no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no pagarle todo o parte de su reclamo. El empleador tratara de evitar que usted meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratara de vengarse cuando usted cobre los beneficios. Un abogado de California en Compensación de Trabajadores lo puede ayudar a través de este laberinto. La ley actual para Compensación de Trabajadores presenta un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los cuales los trabajadores lastimados podrían perderse.

Compensación de Trabajadores ¿Qué son beneficios?

Hay cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MEDICO:Compensación a los Trabajadores
Su abogado en Compensación de Trabajadores le dará derecho para que usted escoja a un doctor que lo revise en su lastimadura de trabajo y reciba todos los tratamientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todos los efectos de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de California en Compensación de Trabajadores asegurara que usted reciba el pago de dos terceras partes de su sueldo en bruto semanalmente, con ciertas limitaciones máximas y mínimas, se paga cada dos semanas mientras usted esta sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado si su caso es negado.

3. INCAPACIDAD PERMANENTE:

Si usted no se ha recuperado completamente por los efectos de una lastimadura, usted califica para una compensación monetaria misma que puede ser asegurado por un abogado de California en Compensación de Trabajadores. La cantidad de la compensación (y la tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras laborales le impidan en sus actividades, también afecta la edad, su ocupación, sueldo al momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ocurra. De acuerdo a las leyes de Compensación de Trabajadores, después de que su condición es declarada permanente y estacionaria, usted podrá calificar para los beneficios de incapacidad permanente de acuerdo a las leyes y calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Si usted ya no puede hacer su trabajo anterior, y su empleador no le ofrece otro trabajo, entonces usted califica para beneficios bajo la ley de Compensación de Trabajadores conocido como rehabilitación vocacional, que actualmente y de acuerdo a las leyes de Compensación de Trabajadores , un trabajo suplementario y vale de desplazamiento que oscila entre los $4000.00 y $10, 000.00 dependiendo del nivel de incapacidad en la ley de Compensación de Trabajadores. Bajo la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema viejo de rehabilitación vocacional, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y las aseguranzas cuentan con abogados que los aconsejan referente a su caso. Y usted debe hacer lo mismo.

El efectuar un reclamo falso de Compensación de Trabajadores es un delito y cárcel por 5 años o una multa de hasta $5,000.00 dólares o el doble del fraude, cualquiera que sea mayor ya sea la cárcel o la multa.

El Abogado Charles Cleveland es un especialista certificado en Compensación de Trabajadores de la Barra de Leyes de Abogados del Estado de California en la Junta de Especialización Jurídica.

Compensación Laboral

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