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Que es Indemnización Laboral?

Abogados en Compensación al Trabajador en Highland, Abogados Charles Cleveland y John Metz

Abogados Charles Cleveland y John Metz

Indemnización laboral es un sistema de leyes designado para proporcionar a los trabajadores lesionados con beneficios específicos y con un foro en el cual se pueden resolver disputas entre los trabajadores lesionados, empleadores y compañías de seguros de los empleadores.  Un reclamo de indemnización laboral no es una demanda en contra de su empleador, es simplemente una petición para beneficios de seguro.  Un abogado de indemnización laboral puede ayudarle con el proceso de un reclamo de indemnización laboral.

Que Sucede Si Usted Se Ha Lastimado En El Trabajo?

Si usted se ha lastimado en el trabajo, un abogado de indemnización laboral de California puede ayudarle a tratar todas sus lesiones físicas y enfermedades que sean el resultado a sus responsabilidades de trabajo o su lesión de trabajo cubiertas por indemnización laboral.  Un abogado de indemnización laboral puede ayudarle con la presentación adecuada de reclamos ante la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral, la cual es el tribunal asignado para el litigio de reclamos de indemnización laboral.  Para poder recibir beneficios bajo la ley de indemnización laboral de California, usted tiene que reportar su lesión de trabajo a su empleador lo más pronto posible después de haber ocurrido.  Su empleador tiene que presentar un reclamo de indemnización laboral con la compañía de seguros para que su reclamo sea pagado.  Si usted se ha lastimado en el trabajo, su abogado no tiene que probar que su empleador tiene la culpa de sus lesiones para poder recibir sus beneficios a menos de que su reclamo sea negado.

Sin embargo, un número de otros obstáculos pueden ponerse en su camino para evitar que usted reciba beneficios por su caso de indemnización laboral.  Su compañía y el abogado del seguro de su compañía de indemnización laboral podrían decir que su problema de salud no esta relacionado con el trabajo, o pueden no estar de acuerdo con la seriedad de su lesión y por lo tanto el abogado de indemnización laboral de ellos se rehusará a pagar todo o parte de su reclamo.  Un empleador puede impedirle que usted presente un reclamo, o puede tratar de tomar represalias en su contra cuando usted reciba sus beneficios.  La ley actual de indemnización laboral presenta un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los cuales un trabajador lesionado puede totalmente perderse.

Cuales Son Los Beneficios?

Lesiones en el trabajo Cleveland-Metz-Lawyers-AbogadosExisten tres beneficios básicos:

  1. TRATAMIENTO MEDICO:

Su abogado de indemnización laboral conservará sus derechos a seleccionar su médico tratante para su lesión de trabajo y para recibir todo su tratamiento médico razonablemente necesario para curar o aliviar los síntomas de su lesión, potencialmente por vida.

  1. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de indemnización laboral de California se asegurará de que usted reciba pago de dos tercios de su pago bruto semanal promedio, con ciertos limites máximos y mínimos; esto es pagado cada dos semanas mientras usted está fuera de su trabajo y recibiendo tratamiento médico.  Usted puede recibir pagos de incapacidad del estado si su reclamo es negado.

  1. INCAPACIDAD PERMANENTE:

Si usted no se recupera completamente de los efectos de su lesión, usted puede tener derecho a un fallo monetario el cual puede ser asegurado con la ayuda de un abogado de indemnización laboral de California.  La cantidad del fallo (y el salario semanal que se paga) depende principalmente en la manera en que la lesión haya limitado sus actividades; también es afectada por su edad, su ocupación y su salario en el momento de lesión de indemnización laboral.  De acuerdo a la ley de indemnización laboral, una vez su condición haya sido declarada permanente y estacionaria usted puede tener derecho a beneficios de incapacidad permanente de acuerdo a lo programado por la ley de indemnización laboral.

  1. REHABILITACION VOCACIONAL:

Si usted ya no puede hacer o llevar a cabo su trabajo anterior, y su empleador no le ofrece otro trabajo, usted puede tener derecho a un beneficio de indemnización laboral conocido como rehabilitación vocacional el cual, bajo las leyes de indemnización laboral, es un Vale Suplementario por el desplazamiento de Trabajo que tiene un valor de entre $4,000.00 hasta $10,0000.00 dependiendo en el nivel de incapacidad de indemnización laboral.  Bajo la reforma de la ley de indemnización laboral de 2004, el sistema antiguo de rehabilitación vocacional ya no existe.

RECUERDE:  Su empleador y la compañía de seguros tienen abogados aconsejándoles acerca de su caso.  Usted tiene derecho ha hacer lo mismo.

El presentar o hacer reclamos de indemnización laboral falsos o fraudulentos es un delito mayor sujeto hasta 5 años en la prisión o multa hasta $5,000.00 o el valor doble del fraude, cualquiera que sea mayor, o las dos cosas prisión y multa.

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